組織人事コンサルティング

人事に関する課題を分析、明確化したうえで、解決策を提案し、場合によっては実行支援まで行います。

具体的には、報酬制度や等級制度などの制度構築・M&Aに伴う人事制度統合・最新技術を用いた日常業務の効率化・グローバル人事マネジメント体制の構築・人材育成体系の確立・人材教育の高度化・モチベーションアップ等の組織改革・採用活動の効率化、など顧客企業の人事上のあらゆる問題に対応します。

最近では、組織・人事制度系からチェンジマネジメント系へ、ニーズがシフトしつつあるようです。